——漢陽市政博宏公司第四季度考核溝通交流會圓滿舉行

    2018年1月9日下午，漢陽市政集團公司第四季度考核溝通會在博宏建設順利召開，集團總經(jīng)理虞志鵬、黨委副書記陳穎、工會主席黃桂華以及各職能部門負責人蒞臨指導工作，博宏董事長錢濤及其他班子成員等共計30余人參加會議。

    會上，錢濤代表支部班子進行了述職述廉，簡要匯報一年來工作開展、廉政建設上的得失，闡述來年工作基本思路，述職完畢，15名職工對班子及其成員進行了民主測評。

    集團領導和各部門負責人圍繞2017年，尤其是第四季度各項工作開展情況，對考核結果進行了交流說明，對項目創(chuàng)優(yōu)、成本控制、黨建宣傳等方面進行了表揚，同時也對合同風險把控、項目問題整改等工作薄弱環(huán)節(jié)給出了工作建議。此外，交流中雙方互動發(fā)言，還對項目資金支付、來年經(jīng)營工作調(diào)整等事項進行了充分研討，會議氛圍熱烈融洽，取得了良好溝通效果。

    集團總經(jīng)理虞志鵬對博宏建設2017年工作成果表示認可，同時也提取四點期望：一是博宏近兩年在資源、人才、管理等方面進行了充分積累，2018至2019年應當在產(chǎn)值上有較大突破；二是創(chuàng)新用人思路，利用好內(nèi)外資源，針對來年工作形勢，做好相應思想準備；三是繼續(xù)加強人才培養(yǎng)，同時積極向集團輸送人才；四是在工作轉型發(fā)展過程中，各項業(yè)務板塊的定位一定要清晰準確，抓住機遇，力爭在三至五年內(nèi)成為湖北省一方名企。

    凡是過去，皆為序章。博宏建設將深刻領會集團公司指導意見，認真總結2017年工作得失，揚長“補”短，發(fā)揚“鐵軍精神”與“匠人精神”，以更加勤懇務實的作風迎接挑戰(zhàn)，力爭在2018年書寫新的歷史篇章。

    （楊俊偉  文/圖）