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博宏建設第四屆第三次職工代表大會順利召開!
來源:原創(chuàng)文章 作者:本站編輯 發(fā)布時間:2019-04-03 00:00:00 瀏覽人次:1749

??? 331日上午,博宏建設第四屆第三次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中開幕,漢陽市政集團公司工會主席黃桂華蒞臨會議現(xiàn)場,公司領(lǐng)導班子成員、全體職工代表參與會議,大會由工會主席李俊主持。

??? 公司董事長錢濤向大會作了題為《勤勞奮斗書寫幸福篇章 科學管理創(chuàng)造優(yōu)異成績》的行政工作報告,財務部部長鄒璇作了題為《提升融資預算管理加強財務核算分析》的財務工作報告,工會主席李俊作了題為《服務大局促和諧,主動作為謀發(fā)展》的工會工作報告。為完善部門結(jié)構(gòu)、強化工程管理,今年公司成立了對應職能部門,并對人員分工進行了相應調(diào)整,支部班子成員宣讀了相關(guān)決定。

?? ?黃桂華代表集團黨委和工會對本次會議的召開表示祝賀,對2018年博宏建設所取得的工作成績給予了肯定,他指出:在武漢市軍運會即將舉辦的大背景之下,房建項目的施工面臨更大的壓力,工會必須發(fā)揮橋梁紐帶作用,幫助職工堅定信心,幫助職工克服困難,公司要堅定四個自信、四個堅持、兩個維護,與全體職工一起迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇。

?? ?會議對部門制度進行了宣貫討論,針對職工提案進行了答復。制度是企業(yè)的根本,不僅關(guān)系公司發(fā)展,更關(guān)乎職工利益,為保障職工的民主權(quán)利,會議將參會人員分為三個討論組,對新制度進行了深刻討論,討論意見提交大會審議。此外,公司領(lǐng)導班子在現(xiàn)場前期征集的25條提案進行了一一答復。

??? 經(jīng)過全體與會代表的認真審議和研討,大會通過了新增和修訂的30項管理制度。

??? 職工代表大會不僅是促進企業(yè)民主管理的重要渠道,也是廣大職工相互交流、思想碰撞的平臺,公司董事長錢濤對各位職工代表認真履職盡責,積極建言獻策表示贊賞。對于2019年所面臨的市場競爭和生產(chǎn)壓力,錢濤同志對與會人員提出兩點要求:

??? 第一,各位職工代表,尤其是黨員干部,要敢于擔當、善于作為。對于現(xiàn)場違背施工原則,不利于公司生產(chǎn)發(fā)展的行為要能管、敢管,對于順應市場要求,有利于工程質(zhì)量安全的決策要能做、敢做。

??? 第二,公司普通職工要有大格局大視野。思想決定思路,思路決定出路,各位職工只有樹立“一榮俱榮,一損俱損”的工作觀念,將個人的成長與公司的發(fā)展緊密結(jié)合,才能實現(xiàn)公司和個人的雙贏。

??? 本次大會在莊嚴的《國際歌》中順利閉幕。2019年,公司將繼續(xù)發(fā)揚博大宏遠、自強不息的優(yōu)良作風,以實干提高發(fā)展質(zhì)量,以創(chuàng)新提升發(fā)展效益,把握新機遇,迎接新挑戰(zhàn),全力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

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