——周昌文：甘于奉獻，用行動彰顯擔當

一個瘦高的90后小伙子，初見時，他正忙于工作，在電腦桌前敲打著什么，正擔心會打擾他時，他卻已經熱情地招呼著我們坐下，當?shù)弥覀兿胍稍L他時，他顯得既有點靦腆，又有點驚喜，他就是今天我們的主人公——周昌文。

他來公司已經有四年光景，目前在經營部主要負責投標管理工作。在這四年時間里，他歷經多次崗位調動，為公司多個項目與經營部服務，如今已成為一名既懂生產建設技術，又能組織市場經營的全能型骨干人才。

2012年7月，畢業(yè)于湖北理工學院給排水工程專業(yè)的他滿懷希冀，正式走進了武漢博宏建設有限公司這個大家庭。那一年的3月，他滿臉青澀，在一片迷茫之中，開始了在博宏建設的實習。公司為鍛煉新人，將他安排到公司重點項目漢陽區(qū)社會福利院，從一名施工員做起，希望他盡快成長。素來做事踏實的他將施工員的工作做得風生水起，從打樁、挖土方、開基坑、建地下室到后續(xù)標準層建成階段，他都全程參與，一步步腳踏實地向前邁進著，一次又一次攻堅克難，將每一項工作都做得出色，尤其是質量檢查，對自己制定了近乎苛刻的標準，在他與項目部全體的努力下，漢陽區(qū)社會福利院項目完美竣工。

“那段時間雖然很辛苦，但每天都過得很充實，每天都能學到新知識?！被貞浧鹪跐h陽社會福利院項目的工作經歷，他臉上不自覺地浮現(xiàn)出笑容。在經過漢陽社會福利院項目鍛煉后，他又先后被調換到到好幾個項目開展工作，期間他表現(xiàn)出色，其嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干的性格特質越發(fā)顯著。

2014年公司正值開拓市場的關鍵時期，急需經營類人才，公司考慮到周昌文多次調動崗位，適應新工作環(huán)境較快，學習新知識，接受新事物的能力較強，性格又沉穩(wěn)細致，決定將他調任至經營部開展工作。周昌文迎來了他職業(yè)生涯的重要轉折點，由于專業(yè)不對口，在新的崗位上，周昌文一切從“零”學起。那段時間里，他也曾有些信心不足陷入迷茫，“來公司2年了，多次調整崗位，對自己的工作定位一直有些拿不準，以前在項目部，施工生產技術提升了一大截，但是對現(xiàn)在的工作關系好像差那么一點?！泵鎸π闹械囊苫?，他不愿沉迷其中，“既來之，則安之”，一旦堅定了信念，他身上發(fā)生了驚人的變化，他要求自己迅速適應新環(huán)境，快速吸收新知識，經營知識不曾接觸，就從最基本的預算算量開始學，遇到有瓶頸的時候，他就到處請教同事，即使很小的一個問題他也反復確認后才會確定下來。在經營部同事的幫助下，他迅速融入工作狀態(tài)，積極適應新環(huán)境，將經營工作做得熱火朝天。

2015年1月，在完成了為期5個月的外借工作后，他又回到了決心扎根的經營崗位，此次回歸經營部，他更加堅定了從事經營管理工作的信念。在穩(wěn)定的工作崗位上，他加倍努力，面對空前強大的工作壓力，他咬牙堅持，每個加班的夜晚，辦公室里總有他忙碌的身影。正如部門宗旨所倡導的，他一直踐行著“忠誠可靠、精誠奉獻、嚴謹謹慎、任勞任怨”這16個字。一分耕耘一分收獲，2015年，周昌文聯(lián)合部門其他人員一起順利完成了英才小學、芳草小學、十里鋪小學、永興苑室外配套、漢陽區(qū)委黨校、下馬湖、健身街、公安局圍墻等多個項目的投標工作。期間周昌文更是還積極開拓外部市場，參與競爭了武漢軍械士官學校、中船重工709綠化、江漢區(qū)大興第一實驗小學、三角湖小學擴建教學樓等項目，其中在中船重工709綠化項目激烈的競爭中，一舉中標，實現(xiàn)了公司大型城市綠化工程項目“零”的突破，他本人也獲得了博宏建設2015年度“優(yōu)秀員工”的榮譽。

說起對經營管理的認識，他顯得有些嚴肅，“這是一個不允許出錯的部門，不允許疏忽的崗位。經營投標責任重大，也許僅僅是標書字體字號沒統(tǒng)一或出現(xiàn)空白頁這樣的一點點的疏忽大意，就會給公司帶來難以彌補的損失。”正是出于對工作特殊性的深刻認識，他對自己提出了更高的標準，“始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法，一點一滴，不斷提高自身的工作能力和嚴謹?shù)乃季S，把本職工作做好?！?span>2015年的個人總結中，他這樣描述對自我的要求。

正是基于他對自我的高標準嚴要求，一路走來，他的成長顯得耀眼非凡，從施工質檢到前期報建，從工程預算到財務決算，從生產建設到市場開拓，他都一一從頭學習掌握，從最基礎的事情開始做起。在時間的沉淀和磨練中，他已經從最初對新工作不熟悉、不自信的“新員工”逐漸歷練成長為對整個工程項目流程都了然于心的精英人才。公司基于他的優(yōu)秀表現(xiàn)，2016年11月13日正式提拔他為武漢博宏建設有限公司經營部副部長。

 2016年12月，公司在云南的房建項目急缺項目負責人，在咨詢過多個項目經理未果后，公司領導想到了周昌文這位經營部的得力干將，本以為還需對他多做幾次“思想工作”，沒想到在得知公司的急切需求后，他便一口答應下來。“這才是一個共產黨員的擔當，大家都不愿意去，他卻毫不猶豫、心甘情愿地答應下來，這種奉獻精神，大家都要學習?！鄙a調度會上，公司支部書記周紅這樣語重心長地講到。

對于此次云南之行，周昌文已做好前期準備，明確了此去兩大工作任務：一是負責現(xiàn)場施工管理工作，將房建項目各項工作落實。二是開拓經營市場，為今后在云南開拓市場打下穩(wěn)固基礎。本以為初次擔任項目負責人，難免缺乏領導經驗，他可能會有些信心不足，他卻表示：“不能辜負領導和同事的信任和期望啊，而且今年剛結婚的妻子一直在默默支持著我，一直是我的堅實后盾，我自己對市場經營與施工建設也都有實踐經驗，我有信心能將這份工作做好，為公司發(fā)展添磚加瓦”。

“漢陽市政的一塊磚，哪里需要哪里搬”周昌文對自己的評價久久回響在我的腦海中，從他的身上，我看到了一個優(yōu)秀員工的擔當、奉獻、踏實、謹慎與拼搏。他默默無聞，但每次想到他，卻都給人一種頂梁柱般的厚重踏實感，希望自己能成為像他一樣的人，也希望博宏建設這個大家庭中有越來越多這樣的“磚”。

（工作中的周昌文）

         博宏建設 閔慧子 楊俊偉 文/圖