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企業(yè)文化

員工專訪|無悔十二年,實踐中鍛造的建設(shè)尖兵
來源:原創(chuàng)文章 作者:本站編輯 發(fā)布時間:2019-03-29 00:00:00 瀏覽人次:3317
           他目光堅定有神,聲音低沉富有磁性,表情嚴(yán)肅認(rèn)真。本以為他會難以親近,深入交流后,才發(fā)現(xiàn)他性格溫和,平易近人,他就是漢陽市政集團(tuán)2018年度“優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽(yù)獲得者——王哲。

勇往直前,他在忙碌中積淀

十二年前,王哲大學(xué)剛畢業(yè)便進(jìn)入漢陽市政,那時候的他還比較沒有自信,雖然在學(xué)校時勤勤懇懇,但收獲的卻也只是滿腹的理論知識,進(jìn)入公司之后,實踐經(jīng)驗的匱乏不免讓他有些“心虛”,于是他比其他人更加努力勤奮,更加刻苦學(xué)習(xí)。除了自學(xué),他還積極向前輩們學(xué)習(xí),利用“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)機(jī)會,跟著師傅邊學(xué)邊做,在學(xué)習(xí)中思考,在實踐中探索。遇到難題,他首先是自己開動腦筋嘗試解決,若仍難以解決,聰明的他往往經(jīng)師傅一點撥,就豁然開朗。在三年時間里,他先后在梅子路道排工程、漢陽區(qū)政府配套工程、全民健身中心等多個項目做過施工員。歷經(jīng)實踐的鍛煉,具備了一定的施工技術(shù)和現(xiàn)場管理能力的他,很快就升任為漢陽區(qū)背街小巷項目部的施工主管。背街小巷覆蓋漢陽區(qū)的多個街道小巷,設(shè)計巷道數(shù)量多,工程點分散,不利于集中管理,加上施工環(huán)境惡劣,施工難度難以言表。初任施工主管的他管理經(jīng)驗不足,他就一心投入在工作上,付出比常人更多的心血和精力,每日深夜里項目部久久亮著的燈,有一盞必然是他的。他以攻堅破難的勇氣、魄力砥礪前行,嚴(yán)格把控施工現(xiàn)場各環(huán)節(jié),做好施工安全文明工作。由于街道小巷施工場地位于居民區(qū),工程建設(shè)期間難免不便出行,他就主動與附近街坊居民進(jìn)行溝通解釋,同時盡量優(yōu)化出行通道?!澳テ谱炱ぷ右惨獱幦【用竦睦斫?,我們做的是民心工程、惠民工程”,在他的耐心溝通下,工程最終一步步順利竣工。

開拓進(jìn)取,他在鉆研中提升

2010年,芳草路橋梁工程成為公司建設(shè)的第一個水上橋梁項目,公司高度重視此次業(yè)務(wù)新領(lǐng)域的開拓建設(shè),鑒于王哲出色的管理能力,最終這份重任交與了他,任命他為該項目的負(fù)責(zé)人。面對新形勢、新任務(wù),他毫不畏懼,大膽開拓,由于首次接觸橋梁建造,技術(shù)上稍欠火候,他與項目部成員一起潛心鉆研,積極學(xué)習(xí)其他橋梁項目的成功經(jīng)驗,研究開發(fā)符合該工程特點的新技術(shù),追求更加精湛的技術(shù)工藝。

積跬步至千里,積小勝為大勝,在項目部成員共同努力之下,最終如期完成了該工程的建造,不負(fù)大家的期待,建成的芳草路橋梁如一條飄逸的玉帶,連通漢陽與四新地區(qū),極大縮短了兩地往來時間和距離。該工程是王哲首個獨立負(fù)責(zé)完成的項目,先后榮獲了省級市政金獎和“黃鶴杯”獎等多個獎項,他在分享成功經(jīng)驗時說道:“我始終記得漢陽市政董事長嚴(yán)悌文說過的一句話,‘在施工中最重要的是悟’。何為‘悟’?在工作中學(xué)會總結(jié),在實踐中常常反思自己的問題?!彼闹幸恢眻孕胖@句話,也一直踐行著:在2011-2012年,他先后負(fù)責(zé)的紫荊路工程和陶家?guī)X道排工程一并獲得了省級市政金獎。

今年由他負(fù)責(zé)并順利竣工的英才小學(xué)項目同樣斬獲了武漢市建筑安全文明施工示范項目(“黃鶴杯”),省、市級建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程、“十項新技術(shù)示范工地”等多項榮譽(yù)。作為漢陽區(qū)人大一號議案內(nèi)容,英才小學(xué)項目在設(shè)計、施工技術(shù)方面都有著十分嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。作為自己的首個房建項目,王哲扎根項目現(xiàn)場,啃技術(shù)、鉆管理,大膽采用在漢陽小學(xué)項目建設(shè)中首次使用的網(wǎng)架結(jié)構(gòu)、挑檐、坡面澆注等技術(shù),運用“海綿城市”等新興工藝,為項目增亮提色。兵來將擋,水來土掩,一次又一次地攻克難關(guān),一項又一項技術(shù)突破創(chuàng)新,讓英才小學(xué)項目建成了一座規(guī)模大型、造型別致、技術(shù)先進(jìn)的樣板學(xué)校,得到了區(qū)教育局、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等多方好評。

激情四溢,他在建設(shè)中成熟

公司發(fā)展實力日益壯大,急需要進(jìn)一步開拓外地市場。公司領(lǐng)導(dǎo)看到了王哲優(yōu)秀的管理能力與他積極的開拓精神,決定由他挑起這個重?fù)?dān),做好黃石市場的市場開拓工作。由于距家較遠(yuǎn),妻子看著年幼的女兒和年邁的老人,心中不免有些情緒。王哲曉之以理,動之以情,及時做好家人思想工作,輕裝上陣,以飽滿的熱情奔赴外地一線。在新的環(huán)境里,一切都要從頭開始,面對困難挑戰(zhàn),他迎難而上,把工作著力點放在市場開發(fā)上,打造新的人際關(guān)系,積極適應(yīng)新工作環(huán)境,協(xié)調(diào)項目內(nèi)外各級關(guān)系,在他的努力下,黃石市場開發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)。

在管理上,作為項目經(jīng)理,他首先提高自己的思想覺悟,“要將90%的時間交給工作,剩下10%才是私人時間,既然選擇了這份工作,就必須要全身心投入進(jìn)去?!北坌垡粋€,將雄雄一窩,在他的感染下,他曾負(fù)責(zé)的項目部無一不是團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈的尖兵隊伍。“他的能力讓我欽佩!”對于王哲本人,項目部成員們這樣說,“是個會為員工著想的好領(lǐng)導(dǎo)”。用眾人之力,則無不勝也,正是他出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,讓項目部所有成員凝聚一心,齊心協(xié)力完成各項任務(wù)。面對下屬、新員工時,他注重因勢利導(dǎo),全心為員工成長成才著想,根據(jù)員工自身特點和能力范圍積極為他們制定合理職業(yè)規(guī)劃。

在生活中王哲是一個多才多藝、生活充滿樂趣的人,他喜歡唱歌,常組織同事們一起參加各類歌唱比賽、節(jié)目表演,積極參加公司各項文體活動。采訪時他表示,來公司十二年,收獲最多的是認(rèn)識了這么多值得學(xué)習(xí)的同事和朋友。

十年前,他埋頭苦干,但遇事比較急躁,判斷事物易出現(xiàn)偏差;十年后,他已變得沉穩(wěn)從容,考慮事情全面細(xì)致,以長遠(yuǎn)發(fā)展眼光分析事物。作為“十佳黨員”,他以身作則,發(fā)揮黨員模范作用,帶領(lǐng)引導(dǎo)身邊的人;作為公司“優(yōu)秀項目經(jīng)理”,他勇于開拓,真抓實干,把工作激情與務(wù)實態(tài)度相結(jié)合,全心付出而不圖虛名。

|圖  楊俊偉 閔慧子

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