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繆海:赤誠詮釋初心,實干踐行使命
來源:原創(chuàng)文章 作者:本站編輯 發(fā)布時間:2024-06-27 11:44:30 瀏覽人次:46963

 

城市發(fā)展,當以建設先行;城市騰飛,則以匠心守望。在腳下這片熱土之上,有這樣一群人,他們奮戰(zhàn)在項目一線,用汗水澆灌著地標的生長,用雙手編織了城市的夢想。博宏建設的跨越式發(fā)展,因他們的傾心雕鐫而閃耀榮光;博宏人前行的奮進力量,因他們的接力爭先而足音浩蕩。

變化的是歲月、任務和挑戰(zhàn);不變的是初心、使命和擔當?;厥?023年,公司各條線中的優(yōu)秀代表敢闖敢干、唯實惟先,將眾多“不可能”變成“可能”,一個個響亮的名字,是不息的奮斗,無言的擔當。今天《博宏·人物》專欄再起新篇,對榜樣個人的先進事跡進行展播,讓我們一同傾聽奮斗故事,汲取榜樣力量,全力以赴地奔赴新的未來。

 

 

人物關鍵詞:敬業(yè)

敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè)”,即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,認真負責,一心一意,任勞任怨,精益求精。

 

繆海

合約審計部 成本管理崗

“皮膚黝黑,眼神明亮堅定,語氣干練,舉手投足間大方穩(wěn)重”,這是很多人對他的第一印象。

2021年3月入職公司至今,繆海先后參與了中南科研設計中心、漢陽市政建設大廈(一標段)(二標段)、和信清河城、和信漢陽學府、豐澤園小學、長沙招裕觀沙嶺等多個項目的成本管理工作,從項目部預算崗到合約審計部成本管理崗,他堅持為項目創(chuàng)效益,為企業(yè)爭利潤,以實際行動書寫奮斗故事,詮釋青春擔當。

初入項目,小荷才露尖尖角

中南科研設計中心項目,是繆海入職博宏的第一站。作為典型的超高層建筑,項目建筑面積達27萬平方米,體量大,清單多,任務的艱巨性顯而易見。“不過,超高層項目可遇不可求,能在入職之初就接觸到超高層建筑的施工圖預算,其實是很難得的經(jīng)歷,不斷挑戰(zhàn)高難度,才能不斷進步。”繆海笑著說道。

接手任務后,繆海一邊梳理工作思路,細化工作目標;一邊積極與項目技術部溝通,從施工措施方案入手,力求在降本增效方面取得突破。在仔細研究項目圖紙清單和施工部署后,繆海發(fā)現(xiàn),可以用型鋼支撐代替鋼筋馬鐙,通過受力情況測算,施工方案中加密型鋼支撐間距,在保證型鋼支撐受力滿足要求的情況下,爭取施工圖預算與現(xiàn)場實際施工量差最大化,為公司額外爭取利潤。在他的努力下,項目通過圖紙工藝優(yōu)化,成功壓降施工成本,確保施工圖預算可控,為后續(xù)順利施工提供了堅實保障。

除了商務策劃、預算編制外,他在創(chuàng)效方面也展現(xiàn)出了敏銳的洞察力和扎實的專業(yè)素養(yǎng)。通過研究定額解釋,咨詢省、市定額站專家,發(fā)現(xiàn)垂直運輸階段不含基坑支護施工階段,基坑支護施工階段需要單獨計算材料的水平運輸,為項目爭取到了極大的效益。繆海認為,搞商務工作就是需要較真的態(tài)度,關鍵的時刻需要“錙銖必較”,為了提高項目利潤率,說服業(yè)主計算泥漿外運費用,繆海積極查閱各類資料,利用化學公式原理來佐證現(xiàn)場泥漿采用生石灰拌合外運的可行性,經(jīng)過與業(yè)主、審計單位反復溝通,對方也認可了這一觀點,并記取了相關費用,這幾項商務策劃也在后來的預算員培訓中得到推廣。

回想起剛到中南科研設計中心項目的光景,繆海忍不住感嘆:“人活著就要不斷挑戰(zhàn)自我,突破自我,這樣才能青春無悔、人生無憾。”

蛻變成長,步履不停啟新程

回望來時路,每一步都在向上攀登,都是在接近更優(yōu)秀的自己,行囊中滿載過往的經(jīng)驗,他踏上了新的征程。2021年11月,繆海被調(diào)任合約審計部,負責整個公司勞務板塊的招采、勞務指標價的制定、項目日常成本管控和投標成本測算等工作。兩年半的時間里,陸續(xù)協(xié)助完成了漢陽市政建設大廈(一標段)、和信清河城等多個項目的對外結算審計工作,同時參與了長沙招裕觀沙嶺等15個項目目標成本測算的編制,修訂勞務指導價近百項。

翻開繆海的工作筆記,一項項縝密的數(shù)據(jù),清晰地記錄著他的付出與收獲。“干我們這行就是要做到‘筆上有賬,心中有數(shù)’,不可忽略一個細節(jié)。”繆海說道。

為助力公司精細化管理,繆海牽頭修訂并發(fā)布了主體結構勞務、二構及粗裝修勞務、裝配式吊裝勞務、冠梁支撐勞務、計日工勞務等規(guī)范性合同版本。在合同中規(guī)范勞務分包單位施工質(zhì)量、安全的要求及條款,明確結算方式細則,對項目履約過程中出現(xiàn)的一些共性問題進行約束,避免了常見的因合同劃分不明確造成的勞務糾紛、規(guī)范下游管理,為項目具體執(zhí)行提供了有效載體。

憑借著釘子般“鉆”的精神和克難奮進的工作態(tài)度,繆海已然成長為合約審計部的一名骨干,說起計價規(guī)范如數(shù)家珍。這期間公司每一次投標,都能看到繆海穿梭其中的身影,他真正把實干鐫刻在了自己的人生坐標上。

今年上半年,繆海針對成本管控、商務策劃等工作中的實際問題,制定了更加切實有效的方案。對合同重要條款交底、竣工成本分析及新商務系統(tǒng)操作在各項目部預算員中開展培訓,增強項目整體成本管控意識。

出征長沙,滿懷壯志勇?lián)?/strong>

2023年8月,公司中標長沙招裕觀沙嶺項目,作為公司進軍長沙市場的首個項目,項目是否能實現(xiàn)完美履約,對公司在長沙市場樹立良好的品牌形象至關重要。

隨后,繆海被派往長沙招裕觀沙嶺項目進行商務支援,初到長沙,市場環(huán)境、業(yè)主管理模式都與武漢有很大不同。缺少成熟的供應鏈,勞務分包資源不足,商務招采難度大,項目工期緊,任務重……進場前期,問題接踵而至。為了助力項目履約,快速厘清項目可用資源,繆海立即行動,深入長沙市場考察當?shù)夭牧?、機械、分包市場行情,快速摸清成本,保證招采成本最低、質(zhì)量最優(yōu)。“那段時間,我和幾位同事每天白天跑市場考察,晚上對單位進行梳理,做詢價表,發(fā)給各家單位報價,確保每家下游分包考察不低于5家單位。”繆海說道。有時為了找到合適的分包商,他忙得連飯都顧不上吃,甚至一天之內(nèi)同時調(diào)研4家單位,為項目尋找到最合適的供應商。

在繆海等人的努力下,項目部一個月內(nèi)完成了30多家下游分包的招采及合同簽訂,各項成本得到有效控制,為后續(xù)的大干快上提供了堅強保障。與此同時,由于剛進駐長沙市場,長沙本地下游分包對公司的實力不了解,一開始并不同意公司的支付方式,繆??焖僬{(diào)整思路進入角色,積極熟悉當?shù)靥厥獾男袠I(yè)政策,與下游分包積極溝通,最終分包均做出了適當讓步,保障了公司利益。

2023年,集團大力推行新商務系統(tǒng)。長沙招裕觀沙嶺項目為整個集團及公司第一個使用新商務系統(tǒng)的自建項目,項目初期,新系統(tǒng)問題較多,繆海一遍遍地去核查流程,反饋問題,盡管任務緊迫、要求嚴格,但他始終保持著冷靜與專注,深入思考系統(tǒng)各板塊的邏輯關系,確保數(shù)據(jù)準確。在他的努力下,項目新商務系統(tǒng)高質(zhì)量完成了信息化工作的各項任務。憑借一年來的出色表現(xiàn),繆海獲評博宏建設2023年度“十佳員工”。他說,這份榮譽對他而言,既是鼓勵也是鞭策。

 

“生命中總有這樣一種追逐,飽含熱情,永不倦怠。”繆海用實際行動詮釋了什么是在平凡中追求卓越,在進取中綻放精彩。誠如他所言,勇當“試行者”,做好“實行者”,莫愁千里路,自有到來風。未來,他將秉持這份責任與初心,在商務創(chuàng)效的道路上乘風破浪、奮勇攀登。

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