榮譽+5！公司文化建設(shè)成果斬獲佳績！ 近日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會主辦的2024年工程建設(shè)行業(yè)文化大會在南京召開，公司在攝影、詩詞、書法、繪畫、報紙、微視頻、公眾號和企業(yè)文化案例等10個類別中，入圍5項作品，文化建設(shè)成果顯著。     此次獲評多項榮譽，是中施企協(xié)對公司近年來文化建設(shè)工作的認(rèn)可與肯定。下一步，公司將繼續(xù)堅持以文化領(lǐng)航，扎實推進(jìn)文化強企建設(shè)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，將企業(yè)文化與中心工作深度融合，以企業(yè)文化“軟實力”持續(xù)涵養(yǎng)企業(yè)發(fā)展“硬實力”，讓企業(yè)文化成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。 查看詳情 2024-09-09

放飛青春逐夢想 活力騎行慶“五四”   為弘揚“五四”精神，凝聚青春力量，激勵青年員工，博宏建設(shè)于2017年5月4日在墨水湖公園開展“運動的青春最美麗”五四活動暨“書香博宏”啟動儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及60余名青年員工參加了此次活動。 五月的清晨涼風(fēng)習(xí)習(xí)，天氣爽朗。上午八點半，大家統(tǒng)一著裝，齊聚墨水湖公園，黨支部書記周紅一番激情飛揚的致辭迎來了本次活動的重點——騎行參觀我公司承建的墨水湖公園項目。 據(jù)該項目負(fù)責(zé)人李磊介紹，墨水湖公園南北總面積約411.2萬平方米，分為A、B、C、D四個區(qū)，我公司主要負(fù)責(zé)B區(qū)綠化工程和各區(qū)景觀建筑，綠化面積達(dá)10.5萬平方米，景觀建筑更是立足鸚鵡洲文化，采 2017年05月06日

百花競放迎難上，QC成果創(chuàng)新高     2017年4月26日至27日，湖北省建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會組織的“2017年湖北省工程建設(shè)優(yōu)秀QC成果交流發(fā)布暨評審會”隆重召開。參與本次QC發(fā)布的成果多達(dá)三百余個，成果較往年數(shù)量大幅增加，成果之間各具特色，實力強勁，競爭愈發(fā)激烈。     寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。在這一年時間里公司全體員工精心組織、全力準(zhǔn)備，攻克多項技術(shù)難關(guān)，經(jīng)過與其他項目激烈角逐，最終五項QC成果成功入圍，其中《提高GBF蜂巢芯密肋梁空心樓蓋外觀質(zhì)量》等兩項QC成果同時獲得了省級一等獎，刷新了我公司在省級平臺（房建類）最好成績的記 2017年04月29日

喜獲示范和諧企業(yè)，吹響五月勞動號角     鮮花是五月的笑臉，勞動是五月的勛章。為弘揚勞動光榮、甘于奉獻(xiàn)精神，4月27日上午9點，漢陽區(qū)慶祝五一國際勞動節(jié)大會在熱烈的掌聲中拉開序幕，我公司有幸參會，并獲得了2016年度漢陽區(qū)“和諧企業(yè)示范單位”榮譽稱號，項目經(jīng)理向濤榮獲“優(yōu)秀職工”稱號，可謂“雙喜臨門”！       從“和諧企業(yè)”到“和諧企業(yè)示范單位”，這一次，我們得到了更多人的認(rèn)可。2016年，我們積極履行社會責(zé)任，主動承擔(dān)多項市、區(qū)重點項目和民心工程，奉獻(xiàn)社會；對企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項 2017年04月28日

巧用微信工作群 項目管理出成效   近日，武漢博宏建設(shè)有限公司項目管理部建立“博宏項目管理微信群”開展工作，效果顯著，成為項目管理工作中的一大亮點。 “博宏項目管理群”將公司的班子成員、部門負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理加為群成員，利用微信方便、快捷的特點，實時掌控施工現(xiàn)場的進(jìn)展情況，了解各工程進(jìn)度，控制工程質(zhì)量和安全的節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、溝通、改進(jìn)。 群里，項目負(fù)責(zé)人每天將不同時間段的工程進(jìn)展情況實時拍照上傳，如近期在建的什湖泵站、隆祥街、四新中學(xué)、月湖小學(xué)等項目，及時在群中展現(xiàn)工程動態(tài)、工作中的難點與亮點等。有時凌晨兩三點，群內(nèi)還在跟蹤工程進(jìn)度，推送現(xiàn)場的工程施工情況。 2017年04月27日

賀喜：我公司獲評漢陽區(qū)示范和諧企業(yè)！   2017年4月19日，楚天都市報知音漢陽板塊報道了漢陽區(qū)示范和諧企業(yè)獲獎情況，其中我公司博宏建設(shè)名列首位。 多年來，我公司始終堅持和諧企業(yè)文化建設(shè)，以市場為導(dǎo)向，以制度為保障，以履行社會責(zé)任為依托，帶領(lǐng)全體員工奮斗，實現(xiàn)企業(yè)效益快速增長，職工收入穩(wěn)步提升。公司一向重視民主參與、民主決策，企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項堅持通過職代會和廠務(wù)公開聽取職工意見，每年與企業(yè)工會簽訂集體合同。同時尊重人才，始終堅持以人才需求為導(dǎo)向，通過企業(yè)文化凝聚人才，千方百計留住人才。 榮譽激勵我們繼續(xù)向前，博宏建設(shè)將不忘社會關(guān)懷，繼續(xù)緊密團結(jié)廣大職工，積極維 2017年04月20日